Essen/London, Juli 2006. - Frauen auf der Karriereleiter? In Deutschland nach wie vor eine Seltenheit. Doch warum eigentlich? Schließlich zeigen immer mehr Unternehmen Interesse an Frauen für Führungspositionen. Nicht nur aufgrund geforderter Frauenquoten, sondern wegen ihrer ausgewiesenen Team- und Kommunikationsfähigkeit sind die Perspektiven für weibliche Führungskräfte besser,...
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