Cartier Women’s Initiative Awards
The Cartier Women’s Initiative Awards are open for applications until April 15, 2007 and will be given for the first time at the third edition of the Women’s Forum for the Economy and Society (October 11-13, 2007). Launched in October 2006 by Cartier and the Women’s Forum for the Economy and Society with the support of McKinsey & Company and the INSEAD, the Cartier Women’s Initiative Awards are a unique project to promote entrepreneurial values and foster the passion for initiative. Each year, five innovative projects led by women will be rewarded with a US$ 20 000 grant at the end of an international business plan competition. In addition to financial help, winners will also receive coaching support and gain access to valuable resources needed to set up a successful venture. An exceptional opportunity to connect with women entrepreneurs from around the world and meet world-class leaders, this competition will also enable participants to benefit from quality media visibility. Register on www.cartierwomensinitiative.com or write directly to contact@cartierwomensinitiative.com.
Endlich Aufstiegschancen für Frauen
JETS Women entwickelt bisher einmaliges Fortbildungsprogramm, speziell für Businessfrauen. Essen/London, Juli 2006. - Frauen auf der Karriereleiter? In Deutschland nach wie vor eine Seltenheit. Doch warum eigentlich? Schließlich zeigen immer mehr Unternehmen Interesse an Frauen für Führungspositionen. Nicht nur aufgrund geforderter Frauenquoten, sondern wegen ihrer ausgewiesenen Team- und Kommunikationsfähigkeit sind die Perspektiven für weibliche Führungskräfte besser, als oftmals angenommen. Dazu kann die Präsenz von Frauen im Wirtschaftsleben für mehr Effizienz und Produktivität sorgen. Warum gelingt es also so wenigen Frauen der Weg auf die Chef-Etage? Scheitert der Schritt auf der Karriereleiter bei Frauen an der fehlenden persönlichen Strategie? Inspiriert von diesen Fragen und von der eigenen langjährigen Erfahrung als Unternehmensberaterin internationaler Unternehmen hat Jane Elsner-Bonn (Essen) mit ihrem neu gegründeten Beratungsunternehmen jetzt ein bisher in Deutschland einmaliges Trainingskonzept erarbeitet: Fein abgestimmtes Trainingsprogramm „JETS Women entwickelt Erfolgsstrategien für Businessfrauen. Dazu haben wir ein neues, bisher einzigartiges Trainingssystem entwickelt. Wir bieten für weibliche Führungskräfte oder solchen, die es werden möchten ein Programm, das Frauen befähigt, langfristig und nachhaltig Erfolge im Berufsleben zu erzielen“, sagt Jane Elsner-Bonn, Inhaberin der neuen Beratungsfirma mit Sitz in Essen. Ein Angebot auch für Unternehmen, Verbänden, Institutionen oder Parteien, die ihre weiblichen Mitarbeiterinnen fördern wollen. Das Projekt ist ehrgeizig: „Wir wollen uns als erste Adresse für Workshops, Trainings und Erfahrungsaustausch von Businessfrauen in Deutschland und England etablieren und ambitionierten Frauen einen echten Mehrwert für ihren Erfolg bieten“, so Daniela Bamberg, verantwortlich für das Marketing. Keine ärgerlichen Niveauunterschiede. Viele Seminarbesucherinnen kennen das. In einem Training sind Wissenstand, Position und Erfahrung der Teilnehmerinnen häufig so unterschiedlich, dass ein ausreichender Lerneffekt für alle Trainingsbesucherinnen kaum möglich ist. Nicht so bei dem neuen Seminarsystem: Trainees können sich genau das Training auswählen, das auf die persönliche berufliche Situation der Person passt. Angefangen von der ambitionierten Einsteigerin über das mittlere Management bis hin zur absoluten Führungspersönlichkeit: „Wir bieten niveauvolle Trainings, abgestimmt auf die jeweiligen Herausforderungen im Job. Damit vermeiden wir ineffiziente Niveauunterschiede in den Kursen. Selbstverständlich bieten wir auch In-house-Seminare sowie Einzelcoachings an, dazu können sämtliche Kurse auf Wunsch auch in englischer Sprache gehalten werden. Dies ist unser Angebot an international ausgerichtete Firmen.“ erklärt Jane Elsner-Bonn. Kostenlos anfordern: Infobroschüre „Aufstiegsstrategien“ In der druckfrischen Broschüre „Aufstiegsstrategien“ - und natürlich im Internet unter www.jetswomen.com – wird das System erklärt und die einzelnen Module ausführlich vorgestellt. Die ersten Kurse starten im September. Die Kurse für Aufstiegsstrategie wird es in Kürze auch in England geben, denn dort stehen Frauen vor ähnlichen Herausforderungen. JETS Women - ein neues Unternehmen JETS Gruppe. Mit JETS Training und JETS Consult ist das Unternehmen seit über 16 Jahren im Weiterbildungs-, Coaching- und Trainingsmarkt tätig. Dabei setzt sich die Klientel laut Angaben von Jane Elsner-Bonn bisher zu 90 Prozent aus männlichen Führungskräften der mittleren und oberen Managementebenen internationaler Firmen zusammen. Bis jetzt. Denn das soll sich jetzt ändern!