Dieses Training ist konzipiert für Frauen in unteren und mittleren Führungsebenen, die ihren Erfolg stabilisieren und ausbauen wollen.

Zum Beispiel:

• Angestellte aus Banken, Verwaltung, Verbänden, Gewerkschaften, Industrie, Handel: Mittelstand oder Konzern


• Arbeitende Mütter in unteren bis mittleren Führungsebenen


• Quereinsteigerinnen, mit hoher fachlicher Qualifikation (z.B. Ärztinnen, Rechtsanwältinnen)


• Politikerinnen und Beamtinnen im gehobenen Dienst


• Personalverantwortliche großer Unternehmen, die den weiblichen Führungsnachwuchs fördern wollen (Unternehmen, bei denen die Frauenquote relevant oder der Frauenanteil sehr hoch ist)


• Uni-, FH-, BA-Absolventinnen